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关于近期机关工作纪律督查情况的通报
作者:效能中心 信息来源:本站原创 点击数:710 更新时间:2017/5/24 11:02:39

近期,县效能中心对全县机关单位工作纪律情况进行了明查暗访,发现3起违反工作纪律的问题,并第一时间交办相关责任单位。现将督查及处理情况通报如下:

1419日,县行政服务中心交通局窗口工作人员陈家伟上班时间玩弄手机,且拒不配合检查。县交通局给予陈家伟停职检查的问责处理,并按规定给予相应经济处罚、待岗一个月;张瑞松作为县行政服务中心交通局窗口负责人,窗口内部管理松弛,负有直接领导责任,县交通局给予张瑞松诫勉谈话的问责处理。

2421日,县行政服务中心商务局窗口工作人员高在先上班时间趴在办公桌上睡觉。县商务局给予高在先诫勉谈话、书面检查的问责处理,并按规定给予相应经济处罚、待岗一个月。

353日,县安监局工作人员徐勇上班时间在办公电脑上看电视剧。县安监局给予徐勇诫勉谈话、书面检查的问责处理,并按规定给予相应经济处罚、待岗一个月。

上述问题充分表明,少数部门单位纪律松驰,管理涣散,个别工作人员纪律意识不强,作风散漫。各镇、各部门单位接此通报后,务必引起高度重视,迅速组织传达学习,切实采取有力措施,杜绝类似问题发生。

    一要强化教育引导。作风建设无小事。各镇、各部门单位要始终把作风效能建设摆在突出位置,深入学习贯彻中央和省、市、县委关于改进作风的各项规定,积极引导机关全体工作人员自觉遵守工作纪律,认真履行工作职责,切实维护自身和部门良好形象

二要加大督查力度。各镇、各部门单位要切实履行主体责任和监督责任,加强对本单位执行工作纪律规定情况的监督检查,杜绝违纪违规现象的发生。同时,县效能中心将继续开展常态化的明查暗访,加大查处、通报力度。

三要严肃问责追究。对监督检查中发现的问题,要发现一起,查处一起,严格按照《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》(淮发201419号)、《金湖县机关事业单位工作人员行为规范暂行规定》(金办发2012107号),严肃问责处理到位。对屡查屡犯的单位,将公开通报、曝光,并追究直接领导和分管领导责任。

文章录入:韩威    责任编辑:hanwei 
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