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  2016年金湖县重点工作日常考核计分办法(摘要)           ★★★
2016年金湖县重点工作日常考核计分办法(摘要)
作者:督查室01 信息来源:本站原创 点击数:668 更新时间:2016/9/26 20:25:43

    一、考核范围

1、县委县政府工作报告确定的主要目标任务;

2、市、县民生十件实事工作任务;

3、重要会议交办事项、县主要领导交办事项;

4、招商引资暨重点项目管理工作事项;

5、各镇职能工作;

6、其他县级重点任务。

    二、分值确定

1、各部门(镇)分值根据所承担的工作任务情况确定。

2、招商引资和重点项目管理工作分别按1个事项计算,各镇职能工作按1个事项计算,其他事项按实统计。

3、配合部门每承担1个事项按0.5件计算。

三、考核扣分标准

1、任务完成情况:未按序时进度完成任务的,每次扣0.5分;到期未完成任务的,每项扣1分;未开展相关工作的,每项扣2分。

2、材料报送情况:未按时报送材料的,每次扣0.5分;材料报送不符合要求被退回的,每次扣0.5分;未报送材料的,扣1分。

3、会议参加情况:未按时参会的,每次扣0.5分;未按会议通知要求派员参会的,每次扣0.5分;无故不参加会议的,每次扣1分。

4、工作配合情况:配合工作不积极、不认真,每次扣1分;因工作配合不力被追责问责的,每次扣2分。

四、部门(镇)得分计算

部门得分=部门分值-考核扣分,镇得分=1.5×(镇分值-考核扣分)。部门(镇)得分为负,以零分计算。

注:部门最高加分不超过20分,各镇最高加分不超过30分。详细考核办法以上报县目标办备案内容为准。

文章录入:督查室01    责任编辑:督查室01 
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